---
title: "Informatie voor werkgevers over sjögren of non sjögren sicca"
description: "Leer hoe u werknemers met Sjögren of Non-Sjögren Sicca kunt ondersteunen. Informatie over wetgeving, re-integratie en praktische aanpassingen op de werkvloer."
url: "https://www.sjogreninfo.nl/informatie-voor-werkgevers-over-sjogren-of-non-sjogren-sicca"
date: "2026-06-28T17:19:39+00:00"
language: "nl-NL"
--- [](https://www.facebook.com/www.nvsp.nl "Facebook") [](https://www.facebook.com/groups/327294557710239 "Sjögren in het dagelijkse leven") [](https://www.youtube.com/@nvsp/videos "YouTube") [](https://www.instagram.com/nvspinsta "Instagram") [](https://www.threads.net/@nvspinsta "Threads") [](https://bsky.app/profile/sjogren-nvsp.bsky.social "Bluesky") [](https://www.linkedin.com/in/nationale-vereniging-sj%C3%B6grenpati%C3%ABnten-b20b83209/ "LinkedIn") [ NVSP Ledenlogin ](#) ##### NVSP Ledenlogin Beveiligde verbinding (HTTPS) -
- Ledennummer Postcode Nederlandse postcode (1234 AB), internationale postcodes toegestaan Gebruikersnaam Wachtwoord Gebruik uw Joomla beheerders inloggegevens. [ ![Nationale vereniging Sjogrenpatienten](https://www.sjogreninfo.nl/images/favicon/40-jarige-logo-nvsp.webp) ![Nationale vereniging Sjogrenpatienten](https://www.sjogreninfo.nl/images/favicon/favicon-96x96.png) ](https://www.sjogreninfo.nl/) [Doneer](https://www.sjogreninfo.nl/doneer) Zoeken [ ![Nationale vereniging Sjogrenpatienten](https://www.sjogreninfo.nl/images/favicon/favicon-96x96.png) ![Nationale vereniging Sjogrenpatienten](https://www.sjogreninfo.nl/images/favicon/favicon-96x96.png) ](https://www.sjogreninfo.nl/) - U bevindt zich hier:
- [Homepage](https://www.sjogreninfo.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=1&Itemid=101)
- Informatie voor werkgevers over sjögren of non sjögren sicca # Informatie voor werkgevers over sjögren of non sjögren sicca NVSP Leestijd: 4 minuten Laatst bijgewerkt: 03 april 2025 ## Inleiding De ziekte van Sjögren of Non-Sjögren Sicca zijn aandoeningen die niet alleen de gezondheid van uw medewerkers beïnvloeden, maar ook hun functioneren binnen de organisatie. Het is essentieel dat werkgevers zich bewust zijn van deze aandoeningen en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zodat zij een ondersteunende werkomgeving kunnen creëren. Dit artikel biedt belangrijke informatie over Sjögren en Non-Sjögren Sicca, de wettelijke verplichtingen van werkgevers, en praktische strategieën voor ondersteuning. ### Wetgeving en verantwoordelijkheden Werkgevers hebben wettelijke verplichtingen ten aanzien van de ondersteuning van medewerkers met gezondheidsproblemen. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen. Dit houdt in dat zij: - Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren om gezondheidsrisico's in de werkomgeving te identificeren en aan te pakken.
- Medewerkers de mogelijkheid bieden om hun werkplek aan te passen, indien nodig, om hun productiviteit te waarborgen.
- Een zorgplicht hebben om medewerkers te ondersteunen bij re-integratie na ziekte en hen te helpen hun werk zo goed mogelijk uit te voeren.
- Medewerkers kunnen ondersteunen bij de kosten van noodzakelijke behandelingen en werk gerelateerde aanpassingen. Een goed begrip van deze verplichtingen is cruciaal om juridische complicaties te voorkomen en een inclusieve werkcultuur te bevorderen. ### Wat is Sjögren? Sjögren is een systemisch reuma-gerelateerde auto-immuunaandoening, waarbij een ontregeling van het eigen afweersysteem is opgetreden. De ziekte wordt onder andere gekenmerkt door een afname van de speeksel- en traanklieren. Dit leidt tot: - Droge ogen en droge mond
- Tandheelkundige problemen
- Ernstige, soms invaliderende moeheid
- Aantasting van huid, gewrichten en organen
- Het fenomeen van Raynaud: tijdelijke verkramping van kleine slagaders met gevoelsstoornissen en pijn ### Wat is Non-Sjögren Sicca? Non-Sjögren Sicca, ook bekend als het Siccasyndroom, heeft dezelfde droogheidsklachten als Sjögren, maar zonder de aanwezigheid van specifieke auto-immuun markers. Er zijn geen afwijkingen in bloedwaarden of speekselklierbiopsieën te vinden. Voor zowel de ziekte van Sjögren als Non-Sjögren Sicca is symptomatische behandeling van groot belang. ### Langetermijnbeleid Sjögren is een progressieve aandoening, wat betekent dat de symptomen en hun impact op het arbeidsvermogen in de loop der tijd kunnen toenemen. ### Symptomen en impact Veelvoorkomende symptomen: - Droge ogen en mond
- Ernstige (invaliderende) vermoeidheid
- Gewrichts- en spierpijnen
- Droge huid en slijmvliezen
- Tandheelkundige problemen
- Orgaanbetrokkenheid
- Psychologische impact ### Aandachtspunten voor werkgevers De impact van deze aandoeningen op de werkprestaties kan aanzienlijk zijn. Uw werknemer hoeft niet te vertellen wat er aan de hand is en om privacy redenen mag u hier ook niet naar vragen. Wel kunt u vragen wanneer de werknemer denkt weer te kunnen werken en of ander werk mogelijk is tijdens de ziekteperiode. Als uw werknemer zich ziekmeldt, moet dit binnen vier werkdagen worden doorgegeven aan de bedrijfsarts of arbodienst. Bij herstel meldt u dit eveneens. ### Wetgeving en re-integratiebeleid Werkgevers zijn verplicht om bij langdurige ziekte: - De werknemer twee jaar lang loon door te betalen (max. 104 weken).
- Ziekte en verzuim goed vast te leggen in een verzuimprotocol.
- Ziekmelding binnen twee dagen door te geven aan de bedrijfsarts.
- Na zes weken een probleemanalyse op te stellen.
- Na acht weken een plan van aanpak op te stellen.
- Regelmatig re-integratiegesprekken te voeren. ### Sporenbeleid (Re-integratie) Wanneer een werknemer zijn functie niet meer (volledig) kan uitvoeren, zijn er twee trajecten: - **Spoor 1:** Re-integratie binnen het eigen bedrijf met aanpassingen en begeleiding.
- **Spoor 2:** Zoeken naar passend werk bij een andere werkgever als Spoor 1 niet mogelijk is. Re-integratiebedrijven kunnen hierbij ondersteunen. ### Overzicht wettelijke termijnen - **Week 6:** Probleemanalyse opstellen
- **Week 8:** Plan van aanpak opstellen
- **Week 42:** 42e-weeksmelding bij UWV
- **Week 52:** Eerstejaarsevaluatie en inzet Spoor 2 (uiterlijk)
- **Week 88:** WIA-aanvraag en re-integratieverslag
- **Week 91:** Eindevaluatie
- **Week 104:** Einde wachttijd ### Sancties en compensaties Indien de werkgever niet voldoet aan de re-integratieverplichtingen, kan het UWV een loonsanctie opleggen, waardoor de loondoorbetalingsverplichting met maximaal 52 weken wordt verlengd. De werkgever mag de werknemer in deze periode niet ontslaan. Daarnaast hebben werknemers die (gedeeltelijk) worden ontslagen recht op een transitievergoeding. Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden compensatie voor deze vergoeding aanvragen. ### Wat kunt u verder doen? Naast het voldoen aan wettelijke verplichtingen kunt u het herstel bevorderen door: - Regelmatig contact te houden met de zieke werknemer, vooral in de eerste weken.
- De werkplek en taken indien nodig flexibel aan te passen.
- Open communicatie en ondersteuning te bieden. ### Samenvatting Sjögren en Non-Sjögren Sicca zijn complexe aandoeningen met een significante impact op medewerkers en hun werkprestaties. Door proactief ondersteuning te bieden en een inclusieve werkomgeving te creëren, kunnen werkgevers het welzijn van hun medewerkers bevorderen en tegelijkertijd de productiviteit van hun organisatie waarborgen. Download de [volledige gids voor werkgevers over Sjögren en Non-Sjögren Sicca](https://www.sjogreninfo.nl/images/nvsp/documenten/volledige-gids-voor-werkgevers-over-Sjogren-en-Non-Sjogren-Sicca.pdf) **Contactgegevens NVSP:** - 📧 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
- 📧 [Contact Belangenbehartiging](https://www.sjogreninfo.nl/individuele-belangenbehartiging)
- 📞 +31 346 556 376 Door deze informatie te gebruiken, kunt u uw medewerkers helpen de juiste ondersteuning te vinden en hun welzijn op de werkvloer te bevorderen. [ ![ReumaNederland — samenwerkingspartner NVSP](https://www.sjogreninfo.nl/images/nvsp/logo/Samenwerking-Reuma-Nederland.webp) ](https://www.reumanederland.nl) | Ook aangesloten bij [Ieder(in)](https://www.iederin.nl) | [Patiëntenfederatie Nederland](https://www.patientenfederatie.nl) | [Sjögren Europe](https://www.sjogreneurope.org/) ### NVSP Nationale Vereniging Sjögrenpatiënten Bisonspoor 3002 - B505 3605 LT Maarssen Ma–Don: 10:00 t/m 12:00 uur [+31 346 - 556 376](tel:+31346556376) [E-mail ons](#) [Route naar de NVSP](https://www.google.com/maps/place/Nationale+Vereniging+Sj%C3%B6grenpati%C3%ABnten/@52.1346403,5.0277478,17z) RSIN/ANBI: 806299459 KvK: 40480667 [ANBI-instelling](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/anbi) ### Sjögren [Over Sjögren — overzicht](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren) [De ziekte van Sjögren](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/wat-is-sjogren) [Symptomen en ziektebeeld](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/sjogren-symptomen-ziektebeeld) [Diagnose stellen](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/sjogren-diagnose) [Behandeling](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/behandeling-en-klachten/sjogren-behandeling) [Leven met Sjögren](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/dagelijks-leven-met-sjogren) [Expertisecentra](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/sjogren-expertisecentra) [Veelgestelde vragen](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/sjogren-veelgestelde-vragen) [Non-Sjögren Sicca](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren/non-sjogren-sicca) [Voor zorgprofessionals](https://www.sjogreninfo.nl/zorgprofessionals) ### Over de NVSP [Word lid](https://www.sjogreninfo.nl/word-lid) [Doneer aan de NVSP](https://www.sjogreninfo.nl/doneer) [Vrijwilliger worden](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/vrijwilliger-worden-bij-de-nvsp)--- [Lotgenoten](https://www.sjogreninfo.nl/lotgenoten) [Belangenbehartiging](https://www.sjogreninfo.nl/belangenbehartiging) [Actueel nieuws](https://www.sjogreninfo.nl/actueel/actueel-nieuws) [Agenda bijeenkomsten](https://www.sjogreninfo.nl/actueel/agenda) [Contact](https://www.sjogreninfo.nl/contact) ### Volg de NVSP Volg ons op sociale media voor nieuws, tips en lotgenotencontact. [ ](https://www.facebook.com/www.nvsp.nl "Facebook NVSP") [ ](https://www.facebook.com/groups/327294557710239 "Sjögren in het dagelijkse leven") [ ](https://www.instagram.com/nvspinsta "Instagram NVSP") [ ](https://www.threads.net/@nvspinsta "Threads NVSP") [ ](https://bsky.app/profile/sjogren-nvsp.bsky.social "Bluesky NVSP") [ ](https://www.youtube.com/@nvsp/videos "YouTube NVSP") [ ](https://www.linkedin.com/in/nationale-vereniging-sj%C3%B6grenpati%C3%ABnten-b20b83209/ "LinkedIn NVSP") --- Website gebouwd met [Astroid Framework](https://astroidframe.work/) ### NVSP Nieuwsbrief Naam Ik ga akkoord met het [privacybeleid](https://www.sjogreninfo.nl/privacybeleid) © 1986–2026 Nationale Vereniging Sjögrenpatiënten- [Privacybeleid](https://www.sjogreninfo.nl/privacybeleid)
- [Cookiebeleid](https://www.sjogreninfo.nl/cookiebeleid)
- [Voorwaarden](https://www.sjogreninfo.nl/gebruiksvoorwaarden)
- [Disclaimer](https://www.sjogreninfo.nl/disclaimer)
- [Colofon](https://www.sjogreninfo.nl/colofon)
- [Sitemap](https://www.sjogreninfo.nl/html-sitemap)
- [ Zorgprofessionals ](https://www.sjogreninfo.nl/zorgprofessionals)
- [ Contact ](https://www.sjogreninfo.nl/contact) Zoeken - [ ](https://www.sjogreninfo.nl/ "Sjögren vereniging")
- [ Over Sjögren ](https://www.sjogreninfo.nl/over-sjogren)
- [ Lotgenoten ](https://www.sjogreninfo.nl/lotgenoten)
- [ Belangenbehartiging ](https://www.sjogreninfo.nl/belangenbehartiging)
- [ Actueel ](#) - [ Actueel nieuws ](https://www.sjogreninfo.nl/actueel/actueel-nieuws) - [ Agenda bijeenkomsten ](https://www.sjogreninfo.nl/actueel/agenda) - [ NVSP Nieuwsbrief ](https://www.sjogreninfo.nl/actueel/nvsp-nieuwsbrief?template_type=nieuwsflits)
- [ Over ons ](#) - [ Onze Vereniging ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/de-vereniging) - [ Bestuur & Organisatie ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/ons-bestuur) - [ Algemene Ledenvergadering ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/algemene-ledenvergadering) - [ Medische Adviescommissie ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/medische-adviescommissie) - [ Klachtenprocedure NVSP ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/klachtenprocedure) - [ NVSP Sponsors ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/sponsors) - [ Vrijwilliger worden bij de NVSP? ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/vrijwilliger-worden-bij-de-nvsp) - [ ANBI ](https://www.sjogreninfo.nl/over-ons/anbi)
- [ Winkel ](https://winkel.nvsp.nl/) **🍪 Cookies**Deze website gebruikt cookies om goed te functioneren, het gebruik van de website te meten en mensen met de ziekte van Sjögren te informeren over onze informatie en activiteiten. Functionele cookies zijn noodzakelijk voor een goede werking van de website en onthouden jouw voorkeuren. Met behulp van Google Analytics krijgen wij inzicht in het gebruik van de website, zodat we deze kunnen verbeteren. Via Google Grants kunnen we mensen die op zoek zijn naar informatie over Sjögren beter bereiken. Wij verkopen jouw gegevens nooit en delen deze uitsluitend met Google Analytics en Google Grants voor de hierboven genoemde doeleinden. Je kunt jouw cookievoorkeuren op elk moment aanpassen via de cookieknop linksonder op de website. Weigeren heeft geen gevolgen voor jouw gebruik van de website. [Lees onze privacyverklaring](https://www.sjogreninfo.nl/privacybeleid) [Lees ons cookiebeleid](https://www.sjogreninfo.nl/cookiebeleid) ## Cookie-instellingen Kies hieronder welke cookies je wilt toestaan. Je kunt je keuze op elk moment aanpassen via de cookieknop linksonder op de website. Noodzakelijk Altijd aan Meer informatieNoodzakelijke cookies zijn vereist voor het correct functioneren van de website. Ze kunnen niet worden uitgeschakeld. Cookies op deze websiteCookies op deze website
| Naam | Aanbieder | Doel | Bewaartermijn |
|---|---|---|---|
| `cookieconsent_status` | Cookie consent systeem | Legacy cookie: slaat de cookievoorkeur van de bezoeker op in oudere implementaties. | 1 jaar |
| `joomla_session` | Joomla | Beheert de inlogstatus van de bezoeker. De precieze naam is installatie-afhankelijk. | Sessie |
| `nvsp_consent` | NVSP Cookie | Onthouden van jouw cookievoorkeuren | 1 jaar | Functioneel Meer informatieFunctionele cookies onthouden uw voorkeuren, zoals taalinstellingen, zodat de website beter werkt voor u. Cookies op deze websiteCookies op deze website
| Naam | Aanbieder | Doel | Bewaartermijn |
|---|---|---|---|
| `userColorScheme` | Astroid Framework | Onthoudt donker/licht modus voorkeur | Sessie | Analytisch Meer informatieAnalytische cookies helpen ons anoniem te meten hoe bezoekers de website gebruiken, zodat we de inhoud en navigatie kunnen verbeteren. Cookies op deze websiteCookies op deze website
| Naam | Aanbieder | Doel | Bewaartermijn |
|---|---|---|---|
| `_ga` | Google Analytics | Unieke identifier om gebruikers te onderscheiden en sessies bij te houden in Google Analytics. | 2 jaar |
| `_ga_` | Google Analytics 4 | Slaat sessie- en campagnegegevens op voor Google Analytics 4. | 2 jaar |
| `_gat` | Google Analytics | Beperkt het aantal verzoeken aan de Google Analytics servers (request throttling). | 1 minuut |
| `_gid` | Google Analytics | Identificeert gebruikers gedurende 24 uur voor Google Analytics dagstatistieken. | 24 uur | ![NVSP 40 Jaar Logo](https://www.sjogreninfo.nl/media/plg_system_sloganhunt/images/badge_40jaar.webp) # 40 Jaar NVSP! Vier met ons mee en doe mee aan de letterzoektocht! [Doe mee!](https://www.sjogreninfo.nl/40-jaar-actie) [ Al geregistreerd? Klik hier ](#) Vul je unieke code in (staat in je welkomst email) ## Schema ```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "startpagina ", "item": "https://www.sjogreninfo.nl" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Informatie voor werkgevers over sjögren of non sjögren sicca", "item": "https://www.sjogreninfo.nl/informatie-voor-werkgevers-over-sjogren-of-non-sjogren-sicca" } ] }
```